Kurs
Erfolgvoraussetzungen von
Führungspersonal
In einem Satz gesagt :
Eine Führungsperson hat in der Regel den an sie gestellten Erwartungen
zu entsprechen.
Sehr oft ist damit Korruptionsbereitschaft, Mobben,
Stehlen und
Lügenmüssen verbunden.
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„Den idealen
Chef oder Kollegen gibt es nicht“
Jeder
Mensch ist anders und beurteilt allgemeine
Wertmaßstäbe
aus seiner persönlichen Sicht.
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Die Hauptkursthemen :
1.
Personenanalyse,
Selbstanalyse und persönliche Schicksalsveränderungsmöglichkeiten
2.
Wer passt zu wem
3.
Die richtige
Person zur rechten Zeit am rechten
Platz = Vorhandensein der Voraussetzungen
die den aktuellen Erwartungen gerecht werden
4.
Wann ist es nicht
notwendig die „Dale Carnegie- Methode“ anzuwenden
5.
Erfolg im
Privatleben = eine gute Voraussetzung für Erfolg im Beruf
6.
Zum persönlichen
Erfolg braucht man die richtigen Partner
7.
Partnerwahl,
Gruppenzusammenstellung
8.
Kommunikationsprogramme
9.
Ansprechpartner
Allgemeines :
Allein durch Mobbing gehen der Wirtschaft jährlich
Milliardenbeträge verloren.
Dazu kommt,
dass viele Personen kein wirkliches Firmeninteresse haben, ihren Beruf nicht
lieben, in falscher Besetzung inkompetent sind, sich unterbe-zahlt
fühlen, korruptions- und diebstahlanfällig sind.
Ziel
des Kurses ist, über das vorausgesetzte Allge-meinwissen der
herkömmlichen Personenbetrachtung und Personalführung hinaus, mit den
Hubertus-Systemen neue Aspekte zu gewinnen, die zur Bereicherung der
eigenen Persönlichkeit und damit zum effizienteren Einsatz im Berufsleben
sowie Gesellschaftsleben führen.
Dieser Kurs ist ein Highlight für jeden Kursteilnehmer.
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